通辽市荣膺“全区人才储备工作先进盟市”称号

     在日前召开的全区人才储备工作会议上，通辽市被自治区人事厅评为“人才储备工作先进盟市”，通辽市医院被评为“人才储备工作先进单位”，通辽经济技术开发区辽河镇第一中心小学教师齐桂芝被评为“人才储备工作先进个人”。
　  近年来，全市各级人事部门不断创新工作思路、完善政策措施，在全社会营造了积极吸引人才、主动储备人才、全力用好人才的良好氛围。截至目前，全市共储备各类人才2500余人，其中，市旗两级事业单位储备200人，苏木镇(嘎查村)储备1300余人，重点企业和重点项目柔性储备1000余人，初步形成了以高校毕业生为主，“市、旗、镇、村四级联动”的人才储备体系，人才储备工作取得了显著成绩。
     通辽市本着实际、实用、实效的原则，以“引进外脑、不求所有、但求所用”的柔性储备政策吸引人才，为全市经济社会发展积蓄了后备力量。清华大学研究生社会实践基地成为通辽市柔性引才的新亮点。2006年，清华大学在通辽市建立了研究生社会实践基地。几年来，共有110余名清华学子到通辽市进行社会实践活动，取得了明显成效。博士后科研工作站成为通辽市储备高层次人才的新通道。2006年9月，通辽市首个博士后科研工作站——通辽经济技术开发区博士后工作站正式挂牌成立。目前，博士后工作站按照企业确定的科研项目，已招收两名博士后进站开展工作。重点企业、重点项目成为通辽市储备紧缺人才的新平台。几年来，共引进高层次专业技术人才170余人，其中，博士11人，硕士32人，其他高级专业技术人才130余人。全市每年柔性引才人数都在1000人次以上。